站长推荐>> 明星妈咪-专业产后恢复机构! 无等等英语动画速成-轻松走上学习
最新公告>> 创富淘金,为你提供加盟品牌项目导航!
  • 跳槽新主张:人往低处走
  • 2012-04-04     阅读:1216次
  • 摘要: 在大公司里工作看着风光,可是却并非每个人都适合在大公司里工作,有些人甚至被大公司束缚了手脚。当你也遭遇到这种无奈的时候,有没有想过退一步海阔天空,到小公司里实现自己的抱负呢?  大公司里的小人物  毕业于南京知名大学的王丽,通过层层筛选进入了一家大型国企。但是国企的业务是相对比...
  •  在大公司里工作看着风光,可是却并非每个人都适合在大公司里工作,有些人甚至被大公司束缚了手脚。当你也遭遇到这种无奈的时候,有没有想过退一步海阔天空,到小公司里实现自己的抱负呢?

      大公司里的小人物

      毕业于南京知名大学的王丽,通过层层筛选进入了一家大型国企。但是国企的业务是相对比较固定的,每个人的准则都是做好自己的工作就是行了,如超越了被设定的范围,不仅上司认为你不安分做好自己的事,旁跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走人还会认为是讨好上司或者抢别人饭碗,更无可奈何的是企业的论资排辈:新来一两年的都是“晚辈”,晋升不是用业绩来衡量,而是由工作时间的长短来决定。

      最后王丽只好选择放弃这份工作,跳槽到一家小公司,并且凭借自己的专业知识和能力,短短时间就成为公司的技术经理。

      点评:

      在大公司做一个小人物,又是个新人,若处处争强难免被认为急功近利,好出风头,一般来说大公司部门分工比较明确,每个人都有自己职责,一旦跨越本职工作,常常会吃力不讨好;有些大企业僵化的管理观念也会让想一跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走展鸿图的新人无法施展才华。

      小公司的生存宝典

      小公司的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。如果你想在小公司得心应手地工作,也必须格外注意以下几个方面的问题;

      1、要培养自己良好的工作心态:大公司的招牌可以让人的履历闪闪发光,小公司没有这种优势所在,但不要有自卑跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走跳槽 人往低处走情结。你很可能在小公司里成为中坚力量。

      2、要使自己多一个心眼:小公司里老板用人很可能任人唯亲,使人际关系变得复杂。你作为员工,要注意在关系中保持中立,避免卷入不必要的是非圈。否则,会得罪了不该得罪的人。

      3、要给自己留点心机:小公司的规章制度不像大公司那样完善,所以一些小公司就会经常出现无故延长试用期、不与员工签订劳动合同,甚至不能享受各项福利待遇等。更有甚者,老板破产一走了之,拖欠的工资无处催讨。在小公司里工作,对于自己的合法权益和应得利益,该争取的就要争取,要学会用法律来维护自己的权利。

      4、要充分培养自己的工作能力;小公司里事情多人手少,因此员工常常一人要做几人的事情,这既是压力也是挑战。抓住这个机会,努力尝试各种不同的工作岗位,说不定还可以挖掘出你自己没有发觉的工作潜能呢。

      5、要学会站在老板的立场上考虑问题:小公司创业初期时,可能会在制度、管理等方面存在一些问题,对此员工应该充分予以谅解并努力工作。不要以为做的事情都是白费劲,要相信老板对于你的贡献不会熟视无睹的。

  • 上一篇:人生如同上台阶:平行移动 or 向上跨越?
    下一篇:关于个人“职业生涯”的思考
信誉品牌加盟
相关阅读
热点加盟品牌
精彩导读
更多>>
人气品牌推荐

投资导航

专业频道

友情提示:投资有风险,加盟需谨慎。要多听,多看,多比较!
Copyright 2006- , taojin.lenso.cn 版权所有 网监备案:1101081738
工商备案